Cultura Organizacional

 

La cultura organizacional hace referencia al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Pero ya que nosotros nos enfocamos en el ámbito educativo, específicamente vamos a hablar sobre la cultura organizacional de los centros educativos.

La cultura organizacional que tengan las instituciones educativas se ve influenciada por su entorno. Es decir, su contexto. Los tiempos han cambiado, por ende, las creencias, valores y tradiciones de las personas han variado. Provocando un cambio en dicha cultura organizacional. Un ejemplo sobre esto en el ámbito educativo es que antes las personas de color no podían asistir al mismo colegio que las personas blancas. Sin embargo, eso ya no sucede. Y si se llega a dar ese caso la persona fácilmente puede denunciar dicho centro por discriminación.

Es necesario que los centros educativos se adapten a los cambios que van apareciendo, pues las exigencias de la sociedad van cambiando. Si no se adaptan se verá afectado el clima de las instituciones.

Cabe resaltar el hecho que la cultura organizacional que una institución tenga no necesariamente tiene que ser igual a las del resto de instituciones. Pues la cultura organizacional es un conjunto que permite a las instituciones distinguirse del resto. Cada persona es única, cada persona tiene su propio pensamiento y es cuando surge esa interacción entre los miembros que permite que exista dicha cultura.

Como anteriormente lo comente la cultura organizacional se ve influenciada por el entorno. Lo que nos lleva a concluir que todos los miembros de las instituciones vienen con un contexto propio. Que al llegar a la escuela se relaciona con los otros contextos logrando formar así la cultura organizacional propia del centro educativo.