Carrera profesional docente

La primera semana de clases tratamos el tema de la carrera profesional docente. Para comenzar hay que saber a qué se refiere por carrera docente. Y es a partir de ese punto donde todo comienza. Se entiende por carrera docente el ejercicio de la profesión la cual esta regularizada por las leyes (LOEI) y reglamentos pertinentes.

La carrera profesional docente está ligada a la calidad de aprendizaje de los estudiantes. Esto quiere decir que si no hay docentes correctamente preparados o capacitados por profesionales la calidad educativa se vendrá abajo. Perjudicando así el tipo de aprendizaje que los estudiantes tanto en establecimientos educativos públicos o privados obtengan.

La carrera educativa abarca diferentes etapas. Tales como: la formación inicial, el ingreso al campo laboral educativo, la formación continua y el acompañamiento pedagógico o institucional.

Dentro de la carrera docente pública los profesionales de la educación tienen la posibilidad de ejercer estos distintos cargos. Tales como: docentes, docentes mentores, vicerrectores y subdirectores, inspectores y subinspectores, asesores educativos, auditores educativos, y, rectores y directores. Cabe recalcar que para cada uno de estos cargos se requieren diferentes requisitos.

Como país lo que necesitamos es un consenso sobre la importancia de contar con una carrera profesional docente. Necesitamos contar con regulaciones y políticas públicas acordes. Que tengan el fin de promover el desarrollo profesional de los profesores. Que sean capaz de satisfacer y darle una buena calidad de vida a los docentes. Provocando así que la carrera adquiera interés por parte de la sociedad, lo cual beneficiaria mucho a la carrera por lo que más estudiantes talentosos se inscribirían y elegirían esta profesión.


Comentarios

  1. Totalmente de acuerdo porque si los docentes no se preparan no habría una respuesta por parte de sus estudiantes. Es decir que los estudiantes no podrán rendir con excelencia si no tienen una buena presentación.

    ResponderBorrar
  2. Me parace importantismo que los docentes tengan una formación pedagógica que suplemente la calidad de su enseñanza ya que hay profesionales que tienen todo el conocimiento sobre su área pero se le complica transmitir la información de manera precisa lo que llega a ser contraproducente para la formación académica de los estudiantes.

    ResponderBorrar
  3. Estoy de acuerdo, ya que es fundamental para asegurar una buena calidad educativa. Es importante que los docentes sean profesionales capacitados para brindar la mejor educación posible.

    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. Exactamente. Es por eso la importancia a las reformas que nos garanticen una calidad docente.

      Borrar

  4. Es interesante establecer que los docentes son la clave para formar estudiantes talentoso y con todas las herramientas necesarias para que su futuro. El respaldo y valoracion a los docentes garantizara excelencia en los estudiantes

    ResponderBorrar
  5. Me parece muy importante lo que has escrito en este blog. La formación de docente nos asegura una verdadera educación de calidad.

    ResponderBorrar
  6. Estoy de acuerdo con ud, es esencial contar con la carrera profesional docente. Las es enseñanza se empiezan desde las casas pero se refuerzan en las instituciones educativas, así que es necesario contar con profesionales preparados y capacitados para brindar una excelente enseñanza.

    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. Exactamente. No olvidar también el rol de los padres de familia que debe ir de la mano con las consignas o tareas que el profesor mande a casa. Por el motivo que el docente puede estar sumamente capacitado y excelente en su trabajo. Sin embargo, todo eso se iría a la basura con padres de familia que no colaboren en el proceso de aprendizaje de sus hijos.

      Borrar
  7. Muy acertado comentario sin formación no hay educación.

    ResponderBorrar

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Administración Educativa

Formación Docente

Gestión Pedagógica y Gestión de Convivencia